ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA UMKM SARUNG BATIK KALUNGGUH PEKALONGAN

Meningkatkan Produktivitas organisasi dapat dilakukan dengan berbagai
pendekatan dan cara yang efektif dengan pendekatan langsung ke SDM bagaimana
meningkatkan efisiensi dan efektifitasnya sebagai sumberdaya dalam organisasi.
Hasil produksi pada UMKM Sarung Batik Kalunggun di Pekalongan pada tahun
2021 dan 2022 mengalami penurunan. Hal ini menunjukkan masih ada
permasalahan terkait Produktivitas kerja karyawan sehingga tidak memenuhi target
dari Perusahaan.
Penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian deskriptif kuantitatif.
Metode kuantitatif, yaitu dengan menguji hipotesis yang telah ada untuk mencari
kebenaran dari hipotesis tersebut. Metode pengumpulan data yang digunakan
adalah kepustakaan dan kuisioner.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh negatif
dan tidak signifikan terhadap Produktivitas kerja UMKM Sarung Batik Kalungguh
Pekalongan. Sedangkan insentif, motivasi, lingkungan kerja dan pelatihan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja UMKM Sarung
Batik Kalungguh Pekalongan.
Kata Kunci : Produktivitas Kerja, UMKM, Peningkatan Produktivitas