Pengaruh Faktor Role Stressor Terhadap Perilaku Cyberloafing (Studi pada Karyawan PT. Bapa Tama Rahayu)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku cyberloafing karyawan
pada PT. Bapa Tama Rahayu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu dengan jumlah sampel sebanyak 127
responden. Adapun jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian
menggunakan metode kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah role
overload (X1), role ambiguity (X2), role conflict (X3), job stress (Y1),
cyberloafing (Y2). Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah
menggunakan metode total sampling dengan membagikan kuesioner kepada
seluruh karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu. Analisis yang digunakan
menggunakan structure equation model (SEM) dengan menggunakan AMOS 24, lalu menarik kesimpulan berdasarkan hasil olah data tersebut.
Uji pengaruh langsung menunjukkan bahwa Role overload memberikan
pengaruh positif dan signifikan terhadap Job stress, Role ambiguity memberikan
pengaruh yang negatif namun tidak signifikan terhadap Job stress, Role conflict
memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Job stress, Job stress
memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing, Role
overload memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing,
Role conflict memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing. Uji pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Job stress tidak mampu
memediasi variabel role overload terhadap cyberloafing, Job stress tidak mampu
memediasi variabel role ambiguity terhadap cyberloafing, Job stress mampu
memediasi variabel role conflict terhadap cyberloafing. Kata Kunci: Role overload, Role ambiguity, Role conflict, Job stress, cyberloafing.