PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA MEDIS WANITA RSUD LIMPUNG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life
balance, burnout dan kepuasan kerja terhadap turnover intention tenaga medis
wanita di RSUD Limpung. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu
menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah
seluruh tenaga medis RSUD Limpung, dengan menggunakan teknik pengambilan
sampel Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling. Sehingga
sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 115 tenaga medis
wanita. Analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis Regresi
Linear Berganda dengan bantuan program Statistical package for the social
aciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance
berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention secara parsial, tidak
terdapat pengaruh burnout terhadap turnover intention secara parsial, dan kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention secara parsial.
Terdapat pengaruh secara simultan variabel work life balance, burnout dan
kepuasan kerja.
Kata kunci : Work Life Balance, Burnout, Kepuasan Kerja, Turnover Intention.