PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN WORKFORCE AGILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HUTAN MAKMUR INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Talenta
Dan Workforce Agility Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia
(HMI). Populasi yang peneliti adalah seluruh karyawan PT. Hutan Makmur
Indonesia (HMI) sebanyak 300 orang, sampel yang sudah di tentukan sampel pada
penelitian ini sebesar 93 karyawan dengen menggunakan teknik Non probability
sampling dengan metode sampel Purposive Sampling. Analisis data pada
penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Pengujian hipotesis dengan
pendekatan regresi linear berganda. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan
variabel berpengaruh secara persial yaitu; Manajemen Talenta berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Workforce Agility berpengaruh
positifhdan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secarahsimultanh Manajemen
Talenta dan Workforce Agility berpengaruhhpositif danhsignifikan terhadap
Kinerja Karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia.
Kata kunci : Manajemen Talenta, Workforce Agility, Kinerja Karyawan