ANALISIS PENGARUH TURNOVER INTENTION, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Java Wood Industri)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh turnover intention,
disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
produksi PT Java Wood Industri. Jenis penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer. Populasi dalam penelitian ini adalah produksi PT Java Wood Industri,
Penelitian menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan
metode simple random sampling, dan memakai slovin 325 responden. Pengukuran
penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan alat analisis
IBM SPSS Statistic Version 25 menggunakan analisis linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara
turnover intention terhadap produktivitas kerja secara parsial, disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja secara parsial,
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja
secara parsial. Terdapat pengaruh secara simultan pada variabel turnover
intention, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja.
Kata kunci : turnover intention, disiplin kerja, lingkungan kerja dan produktivitas
kerja