PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JNE SEMARANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban
kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT JNE Semarang dengan sampel
100 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode
pengumpulan data menggunakan teknik sample jenuh. Penelitian ini
menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan mengguanakan alat
uji statistik. Pengolahan data ini menggunakan alat bantu IBM SPSS 26.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara kompensasi terhadap kinerja karyawan, beban kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan serta stres kerja tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan
didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,792 atau 79,2%. Hal ini
menunjukan bahwa variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel
kompensasi, beban kerja, dan stres kerja adalah 79,2%, sedangkan sisanya sebesar
20,8% dpengaruhi oleh sebab-sebab diluar penelitian