PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, SELEKSI, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. WORKSHOP CHAMPION LEST

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi,
Pelatihan, dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di CV.
Workshop Champion Lest di kota Ambarawa. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian Kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh
karyawan yang bekerja di CV. Workshop Champion Lest di kota Ambarawa
tahun 2023. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling Jenuh
yang termasuk dalam Non Probability Sampling, yang berarti dimana semua
anggota populasi dijadikan sampel, yaitu sebanya 103 karyawan. Analisis data
penelitian menggunakan Software SPSS For Windows versi 24. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
Rekrutmen (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y), secara parsial dengan ini t
hitung 3,573 dan nilai signifikansi 0,001 dengan kenaikan Rekrutmen dapat
mempengaruhi variabel Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 22,9%. Seleksi
(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
(Y), secara parsial t hitung 2,091 dan nilai signifikansi 0,039 dengan kenaikan
Seleksi dapat mempengaruhi variabel Produktivitas Kerja Karyawan sebesar
21,8%. Pelatihan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan (Y), secara parsial t hitung 2,119 dan nilai signifikasni 0,037
degan kenaikan Pelatihan dapat mempengaruhi variabel Produktivitas Kerja
Karyawan sebesar 20,5%. Kompetensi (X4) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) secara parsial t hitung 5,287 dan nilai
signifikansi 0,000 dengan kenaikan Kompetensi dapat mempengaruhi variabel
Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 42,3%. Hasil pengujian Koefisien
Determinasi (R2
) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,519 atau sebesar
51,9 %, menunjukkan bahwa variabel Produktivitas Kerja Karyawan dipengaruhi
oleh variabel Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan dan Kompetensi sedangkan sisanya
0,481 atau sebesar 48,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam
penelitian ini.
Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Kompetensi dan Produktivitas
Kerja Karyawan.