ANALISIS PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA, TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP), DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI, DAN UKM KABUPATEN REMBANG

NUR FATIKA SARI. NPM 18810088. Analisis Pengaruh Penerapan E�kinerja, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UKM
Kabupaten Rembang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan e-kinerja,
tambahan penghasilan pegawai (TPP), dan disiplin kerja terhadap kinerja aparatur
sipil negara pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UKM Kabupaten
Rembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh ASN dinas yang berjumlah 116 orang. Sedangkan teknik
pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 116 responden. Sumber
data yang digunakan adalah data primer dengan instrumen pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini
adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
teknik analisis linier berganda. Data primer yang telah diperoleh kemudian diolah
menggunakan alat analisis data IBM SPSS Statistics Version 20.
Berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan menyatakan bahwa secara parsial
variabel penerapan e-kinerja dengan nilai signifikan 0,009 dan t hitung 2,647;
tambahan penghasilan pegawai (TPP) dengan nilai signifikan 0,018 dan nilai t hitung
2,403; dan disiplin kerja dengan nilai signifikan 0,000 dan t hitung 4,085 berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perindustrian,
Perdagangan, Koperasi, dan UKM K