PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU AL FUSHA INTERNATIONAL BOARDING SCHOOL KEDUNGWUNI (Studi Kasus Pada Guru Al Fusha International Boarding School Kedungwuni 2018-2021)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
kepuasan kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap disiplin kerja guru Al
Fusha Internasional Boarding School. Jenis penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi dalam penelitian ini
adalah semua guru Al Fusha Internasional Boarding School Kedungwuni,
penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 85
responden. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala likert yang diolah
dengan teknik analisis data yang digunakan adalah IMB SPSS statistik version 21
dengan menggunakan analisis linier berganda.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin kerja secara persial dengan nilai t hitung 2,006 dan
nilai signifikansinya 0,048, lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin kerja secara persial dengan nilai t hitung 1,290 dan
nilai signifikansinya 0,201, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap disiplin kerja secara persial dengan nilai t hitung 9,108 dan nilai
signifikansinya 0,000. Hasil pengujian koefisien determinasi (R²) diperoleh dari
nilai Adjusted R Square sebesar 0,702 atau 70,2% menunjukkan bahwa variabel
disiplin kerja dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja, lingkungan kerja dan
beban kerja sedangkan sisanya 0,298 atau 29,8 % dipengaruhi variabel lain yang
tidak ada dalam penelitian ini
Kata kunci : Kepuasan kerja, lingkungan kerja, beban kerja dan disiplin kerja