PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BHANDA GHARA REKSA SEMARANG (PERSERO)

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menguji pengaruh lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan. 2) Menguji pengaruh kompensasi terhadap
kepuasan kerja karyawan. 3) Menguji pengaruh beban kerja terhadap kepuasan
kerja karyawan. Metode penelitian ini termasuk jenis penelitian lapangan dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam peneltian ini adalah 109
responden dengan teknik pengambilan simple random sampling. Analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan
bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Variabel
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 3,482 > t tabel sebesar 1,659
dengan nilai signifikansi 0,001<0,05, dapat ditarik kesimpulan bahwa H0 ditolak
dan H1 diterima. 2) Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 5,805 > t
tabel sebesar 1,659 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, dapat ditarik kesimpulan
bahwa H0 ditolak dan H2 diterima. 3) Variabel beban kerja tidak berpengaruh
terhadap kepuasan kerja karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 1,575 < t
tabel sebesar 1,659 dengan nilai signifikansi 0,118>0,05, dapat ditarik kesimpulan
bahwa H0 diterima dan H3 ditolak.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Beban Kerja dan Kepuasan
Kerja Karyawan