PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KESEHATAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. NUSA DOOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi
kerja, kesehatan kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan UD.
Nusa Door. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif jenis
data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, penelitian ini
menggunakan sampling jenuh dengan jumlah 65 responden, pengukuran
penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan analisis
IMB SPSS Version 22. Analisi data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji
normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda,
uji t, uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara
simultan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
variabel kinerja karyawan pada UD. Nusa Door dengan t hitung sebesar 4,799
dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Nusa Door dengan t hitung
2,328 dengan nilai signifikan 0,023 < 0,05. Variabel kesehatan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Nusa Door dengan t
hitung 2,792 dengan nilai signifikan 0,007 < 0,05. Variabel keselamatan kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Nusa
Door dengan t hitung -2,588 dengan nilai signifikan 0012 < 0,05. Nilai R2
Square
yang disesuaika dalam tabel 4.16 adalah 0,591 ini menujukkan bahwa 59,1%
variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, kesehatan kerja, keselamatan kerja dan
40,9 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Kata kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja, kesehatan kerja, keselamatan
kerja dan kinerja karyawan