Qoma’iroh, Syili (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA, SOFT SKILL, DAN HARD SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAI APPAREL INDUSTRIES SEMARANG. Other thesis, Universitas PGRI Semarang.
![[thumbnail of Syili Qoma’iroh 19810096.pdf]](https://eprints3.upgris.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Syili Qoma’iroh 19810096.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengumpulkan bukti empiris mengenai
pengaruh pelatihan kerja, soft skill, dan hard skill terhadap kinerja karyawan PT.
Sai Apparel Industries Semarang. Dalam penelitian ini populasinya berjumlah
5.000 karyawan, pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan
teknik simple random sampling sehingga diperoleh 130 sampel. Teknik analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisis deskriptif
kuantitatif regresi linear berganda dengan IBM SPSS untuk mengolah data
penelitian yang diperoleh melalui kuesioner, dengan menggunakan alat software
IBM SPSS 25. Hasil pengujian hipotesis menjelaskan bahwa bahwa (1) pelatihan
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) soft skill berpengaruh terhadap
kinerja karyawan, (3) hard skill tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : hard skill, kinerja karyawan, pelatihan kerja, soft skill
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Perpus Pusat Upgris |
| Date Deposited: | 05 Jan 2024 03:09 |
| Last Modified: | 05 Jan 2024 03:09 |
| URI: | http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/353 |
Actions (login required)
- View Item