FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN PEMALANG

FAIRUZ TITO MILZAM. NPM 18810082. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang.
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja,
Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal
dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif menggunakan sumber data primer dengan populasi dalam penelitian ini
yaitu berjumlah 63 responden dan menggunakan jenis sampel jenuh kemudian dianalisis dengan
SPSS Versi 25 menggunakan analisis linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Kualitas
Kehidupan Kerja terhadap Kinerja dilihat dari uji T sebesar 2,297 dan signifikansi sebesar 0,025.
Terdapat pengaruh positif antara Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja dilihat dari uji-t
sebesar 6,983 sedangkan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dukungan Sosial tidak berpengaruh
terhadap Kinerja dilihat dari uji-t sebesar 0,357 sedangkan signifikansinya sebesar 0,929.
Terdapat pengaruh positif antara Kualitas Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional, Dukungan
Sosial terhadap Kinerja dilihat dari Uji-F sebesar 29,765 sedangkan signifikansinya adalah
0,000.
Kata kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial, Kinerja