PENGARUH WORK ENVIRONMENT, WORKLOAD, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan JNT EXPRESS Kota Rembang Tahun 2022)

“Pengaruh work environment, workload, dan burnout terhadap kinerja karyawan”
(Studi Kasus pada JNT Express Cabang Kota Rembang Tahun 2022)
Program Studi Manajemen
Universitas PGRI Semarang
2022
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh work environmen,
workload,dan burnout terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus pada JNT Express
Cabang Kota Rembang tahun 2022). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini merupakan karyawan dari JNT Express Cabang Kota Rembang.
Pengambilan data pada penelitian ini yaitu menggunakan lembaran hasil angket yang
didistribusikan kepada 75 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan kuesioner dan wawancara dengan Analisis Regresi Linier Berganda,
dengan bantuan software SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk uji t terhadap pengaruh yang
positif pada variabel work environment (X1) terhadap kinerja karyawan, sedangkan
untuk workload (X2) memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan dan
burnout (X3) memiliki pengaruh yang negatif terhadap kinerja pada karyawan (Y).
Berdasarkan pada penelitian ini yang telah diuji terdapat nilai R Square sebesar 0,320
atau 32%, sedangkan sisanya sebesar 0,680 atau 68% dipengaruhi oleh variabel yang
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : work environment, workload, dan burnout terhadap kinerja karyawan