PENGARUH KOMPETENSI, INOVASI, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PELAKU UMKM (Studi Kasus Pada UMKM Center Kabupaten Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi, inovasi,
pelatihan, lingkungan kerja terhadap kinerja pelaku UMKM di UMKM Center
Kabupaten Semarang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 424 usaha. sampel
yang sudah di tentukan pada penelitian ini sebanyak 108 responden . Pengabilan
sempel menggunakan metode purposive sampling dengan metode penelitian
kuantitatif. Penelitian ini menggunakan software IBM SPSS v24 untuk menjawab
fakta-fakta utama dengan menggunakan daftar kuisioner yang telah dijawab oleh
responden dengan teknik analisis data regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi, inovasi, pelatihan,
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha.
Persamaan regresi diperoleh Y 29.401. terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara kompetensi dengan kinerja usaha sebesar 0.220, terdapat pengaruh positif
dan signifikan antara inovasi dengan kinerja usaha sebesar 0.272, terdapat pengaruh
positif dan signifikan antara pelatihan dengan kinerja usaha sebesar 0.184, dan
terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja
usaha sebesar 0.199. berdasarkan analisis diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar
0.655 atau 65,5% . menunjukan bahwa variabel kompetensi, inovasi, pelatihan,
lingkungan kerja memiliki pengaruh sebesar 65,5% sedangkan 34,5% di pengaruhi
oleh variabel lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini.
Kata kunci : Kompetensi, Inovasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja
Usaha