PENGARUH SELF EFFICACY, WORK INTEREST, DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA SEMESTER AKHIR FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PGRI SEMARANG ANGKATAN TAHUN 2018

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh self
efficacy, work interest dan perencanaan karir terhadap kesiapan kerja mahasiswa
semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang
Angkatan Tahun 2018. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI
Semarang Angkatan Tahun 2018 yang berjumlah 200 orang mahasiswa dan telah
didapatkan sampel penenlitian sejumlah 134 responden. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan pengukuran
skala likert. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan
data primer melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa semester akhir
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang. Angkatan Tahun
2018. Data diproses melalui program SPSS (Statistical Product and Service
Solutions) versi 26 for Windows dengan teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji t (parsial), didapatkan hasil bahwa
self efficacy berpengaruh terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung 5,190 > ttabel
1,65648 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Work interest berpengaruh terhadap
kesiapan kerja dengan nilai thitung 3,219 > ttabel 1,65648 dengan signifikansi 0,002
< 0,05. Perencanaan karir berpengaruh terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung
2,823 > ttabel 1,65648 dengan signifikansi 0,006 < 0,05. Besar pengaruh self
efficacy, work interest dan perencanaan karir terhadap kesiapan kerja mahasiswa
semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang
Angkatan Tahun 2018 yaitu sebesar 0,831 atau sebesar 83,1%.
Kata kunci : Self Efficacy,Work Interest,Perencanaan Karir,Kesiapan Kerj