PENGARUH KERJASAMA, KOMITMEN KARYAWAN, PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk)

Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam pencapaian tujuan
perusahaan yang efektif dan efisien. Perusahaan seharusnya dapat mengelola
dengan baik untuk mencapai kinerja perusahaan yang optimal. Setiap perusahaan
selalu mengharapkan karyawannya mempunyai prestasi karena dengan hal
tersebut, perusahaan dapat meningkatkan kinerja perusahaannya. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kerjasama terhadap kinerja
karyawan PT. Nippon Tbk (2) mengetahui pengaruh komitmen terhadap kinerja
karyawan PT. Nippon (3) mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja
karyawan PT. Nippon (4) mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap
kinerja karyawan PT. Nippon. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan
menggunakan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
PT. Nippon Tbk. Sampel yang diteliti sebanyak 73 responden. Teknik
pengambilan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang
diterapkan adalah regresi liniar berganda. Hal ini dilihat berdasarkan analisis
regresi dapat diketahui bahwa variabel kerjasama menunjukkan nilai signifikan
0,001 . Nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 maka dengan demikian H1 diterima.
2) komitmen karyawan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis regresi dapat diketahui bahwa variable komitmen karyawan
menunjukkan nilai 0.998. Nilai signifikan lebih besar dari 0,05 maka demikian H2
ditolak. 3) pengawasan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis regresi dapat diketahui bahwa variabel pengawasan
menunjukkan nilai 0,620. Nilai signifikan lebih besar dari 0,05 maka demikian H3
ditolak. 4) pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis regresi dapat diketahui bahwa variabel pengawasan
menunjukkan nilai 0,000. Nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 maka demikian H4
diterima.
Kata kunci : kerjasama, komitmen karyawan, pengawasan dan pengembangan
karir