Alfiana, Rizki (2023) PENGARUH TINGKAT KESEJAHTERAAN, RESILIENSI, FLEKSIBILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER ONLINE DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Universitas PGRI Semarang.
![[thumbnail of Rizki Alfiana 17810008.pdf]](https://eprints3.upgris.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Rizki Alfiana 17810008.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang
mempengaruhi kepuasan kerja driver online di Kota Semarang. Populasi yang
digunakan pada penelitian ini seluruh driver online di Kota Semarang dan sampel
yang digunakan adalah 352 karyawan dengen rumus slovin, menggunakan teknik
probability sampling dengan metode random sampling. Analisis data pada
penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Pengujian hipotesis dengan
pendekatan regresi linear berganda. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan
variabel berpengaruh secara persial yaitu; Tingkat Kesejahteraan berpengaruh
signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja, Resiliensi berpengaruh signifikan
positif terhadap Kepuasan Kerja, Fleksibilitas Kerja berpengaruh signifikan
positif terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh
signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Driver Online di Kota Semarang.
Kata kunci : Tingkat Kesejahteraan, Resiliensi, Fleksibilitas Kerja,
Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Perpus Pusat Upgris |
| Date Deposited: | 02 Feb 2024 02:27 |
| Last Modified: | 02 Feb 2024 02:27 |
| URI: | http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/2387 |
Actions (login required)
- View Item