PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN SHARING KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) MEKAAR DI DEMAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi
informasi, kompetensi sumber daya manusia, dan sharing knowledge terhadap
kinerja karyawan Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak.
Responden dalam penelitian berjumlah 105 orang karyawan Permodalan Nasional
Madani (PNM) Mekaar di Demak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian
ini menggunakan sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik pengambilan sampel
bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel diambil berdasarkan teknik
non probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS
(Statistical Product and Service Solutions) versi 25 adalah salah satu program
komputer yang khususnya dibuat untuk mengelolah data dengan metode statistik
tertentu.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hasil uji-t,
membutuhkan bahwa variabel penggunaan teknologi informasi berpengaruh
terhadap kinerja karyawan dengan nilai
(2.521) dan signifikansi .013 >
0.5, secara parsial penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak.
Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja klaryawan
dengan nilai
(2.024) dan signifikansi .046 > 0.5, secara parsial
kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Sharing knowledge
terhadap kinerja karyawan dengan nilai
(3.557) dan signifikansi .01 > 0.5,
secara parsial sharing knowledge atau berbagi pengetahuan berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan pada Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di
Demak.
Kata Kunci : Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya
Manusia, Sharing Knowledge, Kinerja Karyawan