ANALISIS SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Studi Pada Industri Cold Storage di Kota Juwana)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja,
Komunikasi Kerja, Lingkungan Kerja, terhadap Semangat Kerja Karyawan pada
Industri Cold Storage Di Kota Juwana. Penelitian ini menggunakan teknik
penelitian nonprobability sampling dengan metode sampling Jenuh. Populasi
yang digunakan pada penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada Industri
Cold Storage Di Kota Juwana dan sampel yang digunakan adalah 110 karyawan.
Analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik Analisis Regresi Linier
Berganda dengan program statistical package for the social sciences (SPSS).
Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan variabel Beban Kerja, Komunikasi
Kerja, Lingkungan Kerja, berpengaruh secara langsung terhadap Semangat Kerja
Karyawan. Variabel Komunikasi Kerja secara parsial tidak berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan. Variabel Beban Kerja,
Komunikasi Kerja, lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan pada Industri Cold Storage Di
Kota Juwana.
Kata kunci : Beban Kerja, Komunikasi Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat
Kerja