PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Amerta Kabupaten Blora)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh budaya organisasi, job
insecurity, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PDAM
Tirta Amerta Kabupaten Blora. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif
yang menggunakan analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 174
karyawan dan sampel yang sudah ditentukan pada penelitian ini sebanyak 121
karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin.
Penelitian ini menggunakan software SPSS untuk menjawab fakta-fakta utama
dengan menggunakan daftar kuesioner yang telah dijawab responden. Temuan
pada penelitian ini yaitu budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas
kerja karyawan pada PDAM Tirta Amerta, job insecurity berpengaruh terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PDAM Tirta Amerta, dan kepuasan kerja
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PDAM Tirta Amerta
Kabupaten Blora.
Kata kunci : Budaya organisasi, job insecurity, kepuasan kerja, produktivitas
kerja karyawan