PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN WORK OVERLOAD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGISTA DEMAK

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work family conflict, kompensasi
finansial dan work overload terhadap kinerja karyawan pada PT. Agista Demak.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Agista Demak sedangkan
sampel penelitian ini sebanyak 100 responden. Jenis penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif dengan cara kuisioner. Data kuesioner dikumpulkan
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji
heteroskedastisitas,, uji stastistik deskriptif, uji regresi linier berganda, uji t, uji f
dan koefisien determinasi. Teknik alat analisis yang digunakan adalah analisis
regresi lineier berganda kemudian diolah dengan program IBM SPSS Statistics 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel work family conflict berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi finansial
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Variabel work
overload berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Work Family Conflict, Kompensasi Finansial, Work Overload,
Kinerja Karyawan
viii