PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT KEBON AGUNG PABRIK GULA UNIT TRANGKIL PATI)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja, stre
kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kebon Agung Pabrik
Gula unit Trangkil Pati. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian
kuantitatif yang menggunakan analisis statistik. Populasi dalam peneitian
sebanyak 100 karyawan dan sampel yang sudah ditentukan pada penelitian ini
yaitu sebanyak 100 karyawan yang menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian
ini menggunakan software SPSS untuk menjawab fakta – fakta utama dengan
menggunakan daftar kuesioner yang telah dijawab oleh responden. Temuan pada
penelitian ini yaitu disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja kinerja karyawan,
stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Kebon Agung Pabrik Gula unit
Trangkil Pati.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Stres kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Karyawan.