PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PANDANARAN SEMARANG DI ERA PANDEMI COVID 19

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti adanya pengaruh Beban Kerja,
Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada
Hotel Pandanaran Semarang di Era Pandemi Covid-19. Populasi yang digunakan
pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan dari Hotel Pandanaran
Semarang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability
sampling dan diolah menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil analisis
dan pembahasan berdasarkan kuesioner yang disebar pada 114 responden
menunjukan beban kerja dan stres kerja secara parsial memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel lingkungan kerja dan
kompensasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan Hotel Pandanaran Semarang di Era Pandemi Covid 19.
Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja
Karyawan