PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM BAKSO DI KOTA SEMARANG

Penelitian
ini
bertujuan
untuk
mengetahui
pengaruh
keterampilan,
pengetahuan, motivasi, dan kemampuan pada kinerja karyawan UMKM Bakso di
Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis
penelitian survei. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode non
probability sampling dengan jumlah responden yang diteliti sebanyak 385 kinerja
karyawan. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner
secara langsung pada kinerja karyawan UMKM Bakso. Penelitian ini menggunakan
software IBM SPSS 25 dengan uji regresi berganda sebagai metode pengujian
hipotesis.
Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan variabel berpengaruh positif dan
signifikan antara keterampilan, pengetahuan, motivasi, dan kemampuan terhadap
kinerja karyawan. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 2.165. Keterampilan
memiliki pengaruh positif sebesar 0.244 terhadap kinerja karyawan, pengetahuan
memiliki pengaruh positif sebesar 0.253 terhadap kinerja karyawan, motivasi
memiliki pengaruh positif sebesar 0.217 dan kemampuan memiliki pengaruh positif
sebesar 0.258. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan nilai
Adjusted R Square sebesar 0.865. Hal ini menunjukkan bahwa variabel keterampilan,
pengetahuan, motivasi, dan kemampuan adalah sebesar 86,5% sedangkan sisanya
13,5% dipengaruhi oleh faktor variabel lain di luar penelitian ini atau nilai error.
Kata Kunci: Keterampilan, Pengetahuan, Motivasi, Kemampuan, Kinerja
Karyawan