PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV NADIA KARYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja,
Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
CV. Nadia Karya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan sampel
92 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan Probability sampling
dengan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data yang
dilakukan adalah dengan penyebaran kuesioner pada CV. Nadia Karya. Metode
analisis data yang digunakan yaitu mengunakan analisis regresi berganda dengan
menggunakan alat bantu IBM SPSS 26.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan
Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Persamaan Regresi yang
diperoleh Y = 12,019. Pelatihan kerja memiliki pengaruh positif sebesar 1,000
terhadap Produktivitas kerja, Disiplin kerja memiliki pengaruh positif sebesar
0,275 terhadap Produktivitas kerja, Motivasi kerja memiliki pengaruh positif
sebesar 0,623 terhadap Produktivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang
telah dilakukan didapat nilai Adjusted R Square sebesar 0,588%. Hal ini
menunjukkan bahwa variabel Pelatihan kerja, Disipin kerja dan Motivasi kerja
memiliki pengaruh besar 58,8% terhadap Produktivitas kerja. Sedangkan sisanya
yaitu sebesar 41,2% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan
Produktivitas kerjakaryawan