PENGARUH SUPERVISION, COORDINATION, SIKAP KERJA, KETERAMPILAN KERJA, DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UMKM TAHU TEMPE DI KOTA SEMARANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Supervision,
Coordination, Sikap Kerja, Keterampilan Kerja, dan Pemberdayaan terhadapp
Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Tahu Tempe Di KotapSemarang. Populasi
yang di teliti adalah seluruh karyawan UMKM Tahu Tempe Di Kota Semarang,
sampel pada penelitian ini sebesar 385 karyawan dengen menggunakan teknik non
probability sampling dengan metode convenience samplin menggunakan
rumuspcochran. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regtesi
linear berganda program SPSS versi 24. Hasil analisis dan pembahasan
menunjukkan secarahparsial Supervision berpengaruhppositif danpsignifikan
terhadap Produktivitas Kerja, bahwahsecara parsial Coordination
berpengaruhppositif danpsignifikan terhadap Produktivitas Kerja, secarah parsial
Sikap Kerja berpengaruhppositif danpsignifikan terhadap Produktivitas Kerja,
secarah parsial Keterampilan Kerja berpengaruhppositif danpsignifikan terhadap
Produktivitas Kerja, secarah parsial Pemberdayaan berpengaruhppositif
danpsignifikan terhadap Produktivitas Kerja, Supervision, Coordination, Sikap
Kerja, Keterampilan Kerja, dan Pemberdayaan secara simultan berpengaruh
ppositif dan psignifikan pterhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Tahu
Tempe Di KotapSemarang.
Kata kunci : Supervision; Coordination; Sikap Kerja; Keterampilan Kerja;
Pemberdayaan; Produktivitas Kerja.