Pengaruh Curtural Dimention of Hofstade Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada karyawan PT Rekso National Food ( McDonald’s Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Cultural Dimention of
Hofstade terhadap Organitational Citizenship Behaviour Karyawan. Responden
dalam penelitian ini adalah karyawan McDonald’s Semarang dengan total
reponden sebanyak 100 orang. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara
online survey menggunakan google form. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik non probability
sampilng; snowball sampling.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara power distance terhadap OCB, terdapat pengaruh negatif dan
tidak
signifikan
antara
variabel
individualism/colectivism
dan
masculinity/femininity terhadap OCB, terdapat pengaruh positif dan signifikan
variabel uncertainly avoidance terhadap OCB, dan terdapat pengaruh positif dan
signifikan long term/ short term orientation terhadap OCB.
Kata kunci : Budaya Organisasi, power distance, individualism/colectivism dan
masculinity/femininity, uncertainly avoidance, long term/ short term orientation,
OCB