PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO ANTERAH PETERONGAN SEMARANG

Rani Sovia Ningrum, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di Toko Anterah Peterongan Semarang”. Program
Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan
Ilmu Keolahragaan Universitas PGRI Semarang, 2020.
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh
seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab
yang diberikan kepadanya. Uji coba validitas menggunakan program SPSS
(Statistical Program for Social Science) 23 for windows. Suatu kuisioner
dikatakan valid jika nilai corred item-total correlation (rhitung > rtabel). Peneliti
menggunakan uji validitas satu sisi dengan taraf signifikansi sebesar 5%.
Hasil
penelitan
menunjukkan
bahwa
variabel
lingkungan
kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di toko Anterah Peterogan
Semarang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung untuk variabel lingkungan
kerja adalah sebesar 3,017 > t-tabel 2,036 maka H1 diterima dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Jika diukur menggunakan nilai signifikan adalah sebagai berikut nilai
signifikansi 0,005 yang menunjukkan kurang dari 0,05, maka hal ini
membuktikkan bahwa H1 diterima. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan di toko Anterah Peterogan Semarang. Pengujian menunjukkan
bahwa nilai t hitung untuk variabel disiplin kerja adalah sebesar 2,349 > t-tabel
2,036 H2 diterima. Jika diukur menggunakan nilai signifikan adalah sebagai
berikut nilai signifikansi 0,025 yang menunjukkan kurang dari 0,05, maka hal ini
membuktikkan bahwa H2 diterima.
Kata Kunci : Lingkungan kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan