PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT.TELKOM DATEL PATI)

Prestasi kerja karyawan PT. Telkom Datel Pati dipengaruhi oleh beberapa
faktor untuk meningkatan prestasi kerja karyawan tersebut.dengan adanya
komunikasi, motivasi, kemampuan kerja yang tinggi akan berpengaruh terhadap
prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan
komunikasi ,motivasi , dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, sampel
sebanyak 80 orang karyawan, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner
dan data diuji dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda menggunakan
SPSS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh
antara komunikasi dengan prestasi kerja, terdapat pengaruh antara motivasi
terhadap prestasi kerja dan terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi
kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan nilai Adjusted
R Square sebesar 0,832 dan R square 0,839 atau 83,9% sedangkan sisanya 0,161
atau 16,1% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja