ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN FASILITASKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KENDAL

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1). Untuk mengetahui
pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kendal. 2). Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kendal. 3). Untuk
mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kendal. Penelitian ini dilakukan dengan cara studi
kasus pada pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kendal. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada
responden.
Populasi dari penelitian ini adalah pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kendal.Sampel yang diteliti sebanyak 58 responden.Hasil penelitian
menunjukan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja
pegawai.Motivasi
berpengaruh
positif
dan
signifikan
pada
kinerja
pegawai.Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja pegawai.
Kata Kunci : Disiplin kerja, Motivasi, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai