PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PPSDM Migas Cepu)

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Kompetensi karyawan masih belum
sesuai dengan harapan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan,
program pelatihan yang diberikan oleh perusahaan masih kurang serta kurangnya
perusahaan dalam meningkatkan pengembangan karier karyawan sehingga
mengangakibatkan kinerja karyawan yang terus menurun. Penelitian ini
mengunakan metode kuantitatif, responden dalam penelitian ini adalah karyawan
yang berjumlah 100 orang, teknik dalam pengumpulan data mengunakan data
primer sedangkan teknik dalam pengambilan datanya adalah proportional random
sampling, kemudian diolah menggunakan SPSS 23. Hasil dari penelitian Terdapat
pengaruh positif antara variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan tetapi
tidak signifikan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel
pelatihan terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara variabel pengembangan karier terhadap kinerja karyawan
Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi, pelatihan
dan pengembangan karier terhadap variabel kinerja karyawan
Kata kunci : Kompetensi, Pelatihan, Pengembangan Karier, Kinerja
Karyawan