ANALISIS JOB INSECURITY PADA PT. SEGER SELAKSA ANUGRAH

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel Dukungan Atasan,
Self Esteem, Downsizing, Locus of Control, Optimisme terhadap job insecurity.
Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT Seger Selaksa Anugrah.
Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner
yang disebarkan secara langsung kepada responden dengan sebanyak 55 item
pertanyaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
simple random sampling dan perhitungan jumlah sampel menggunakan rumus
Slovin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 133 karyawan PT
Seger Selaksa Anugrah, kemudian data yang diperoleh peneliti diolah
menggunakan IBM SPSS Statistic 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa
variabel Dukungan Atasan, Locus of Control dan Optimisme berpengaruh
signifikan terhadap Job Insecurity. Sedangkan variabel Self Esteem dan
Downsizing tidak berpengaruh signifikan terhadap Job Insecurit.
Kata Kunci: Dukungan Atasan, Self Esteem, Dwonsizing, Locus of Control,
Optimisme, Job Insecurity.