NOVITASARI, FEBRIANA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KENDAL. Other thesis, Universitas PGRI Semarang.
FEBRIANA NOVITASARI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu kunci yang menentukan
perkembangan manusia di dalam organisasi yang mana didukung oleh beberapa
faktor seperti Lingkungan kerja, Komunikasi kerja, dan Budaya organisasi dll.
Sumber daya manusia pada setiap organisasi saat ini semakin diperhatikan dalam
kegiatan terutama untuk mencapai tujuan dan meningkatkan kualitas dari
organisasi tersebut.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Kendal sebanyak 125 responden sesuai dengan jumlah sampel.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh 3 variabel yaitu Lingkungan
kerja, Komunikasi kerja dan Budaya organisasi terhadap Efektivitas kerja Kantor
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kendal. Proses pengumpulan data
dengan cara membagikan kuesioner kepada responden. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dan pengolahan data penelitian menggunakan
alat bantu IBM SPSS Statistic 21. Diketahui bahwa variabel lingkungan kerja (X1)
dan budaya organisasi (X3) berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja (Y),
sedangkan variabel komunikasi kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap efektivitas
kerja (Y) Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kendal
Kata kunci : Lingkungan kerja, Komunikasi kerja, Budaya organisasi,
Efektivitas kerja.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | L Education > L Education (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Perpus Pusat Upgris |
Date Deposited: | 15 Oct 2024 04:50 |
Last Modified: | 15 Oct 2024 04:50 |
URI: | http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/5478 |