PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, BUDAYA ORGANISASI DAN WORK CREATIVE BEHAVIOR TERHADAP KINERJA SDM (Studi Pada Tribun Jateng)

Penelitian ini mengkaji pengaruh Work Creative Behavior, Servant Leadership, dan Budaya
Organisasi terhadap kinerja pegawai di Tribun Jateng. Dengan menggunakan metode survei pada
67 karyawan, uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan ketepatan instrumen
penelitian. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa ketiga variabel memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Work Creative Behavior meningkatkan kinerja
melalui ide-ide kreatif dan inovasi. Servant Leadership, yang mendukung perkembangan
karyawan, berkontribusi positif terhadap kinerja. Selain itu, Budaya Organisasi yang kondusif
terbukti mendorong kinerja pegawai yang lebih baik. Penelitian ini menunjukkan pentingnya
penguatan kreativitas kerja, penerapan kepemimpinan yang melayani, dan pengembangan budaya
organisasi yang kuat untuk meningkatkan kinerja pegawai di Tribun Jateng. Implikasi praktisnya
adalah manajemen harus fokus pada strategi peningkatan kinerja melalui ketiga aspek tersebut.
Keywords: Work Creative Behavior, Servant Leadership, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai,
Tribun Jateng.