PENGARUH KONFLIK PERAN, WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEREMPUAN BEKERJA (Studi kasus di RS. Panti Rahayu Yakkum Purwodadi)

Kepuasan kerja merupakan karyawan yang sangat puas dengan
pekerjaannya menunjukkan sikap yang baik terhadap pekerjaannya.. Konflik peran,
work life balance (keseimbangan kehidupan kerja) dan stress kerja merupakan
masalah utama dalam kehidupan perempuan bekerja terutama yang sudah berumah
tangga dapat berdampak pada pekerjaan mereka. Penalitian ini ditujukan untuk
mengetahui: pengaruh konflik peran terhadap kepuasana kerja Rs. Panti Rahayu
Yakkum Purwodadi, pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja Rs. Panti
Rahayu Yakkum Purwodadi dan pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja Rs.
Panti Rahayu Yakkum Purwodadi.
Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Responden penelitian ini
adalah karyawan perempuan Rs. Panti Rahayu Yakkum Purwodadi yang sudah
berumah tangga berjumlah 229 karyawan. Metode yang digunakan yaitu analisis
linier berganda. Teknik analisis data menggunakan program SPSS dalam mengelola
dan menganalisis data.
Hasil penelitian ini menunjukan: (1) Konflik peran berpengaruh dan tidak
signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dengan signifikansi senilai 0,061>0,05.
(2) Work life balance berpengaruh dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05. (3) Stres kerja berpengaruh dan
signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dengan nilai signifikansi sebesar
0,009<0,05.
Kata Kunci: Konflik Peran; Work Life Balance; Stres Kerja; Kepuasan Kerja