PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, MINAT KERJA, SOFT SKILL DAN HARD SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS PGRI SEMARANG ANGKATAN 2020

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Teknik dan Informatika dan Fakultas Hukum Universitas PGRI Semarang angkatan 2020
Universitas PGRI Semarang angkatan 2020 . Sampel penelitian ini terdiri dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Teknik dan Informatika dan Fakultas Hukum Universitas PGRI Semarang angkatan 2020 sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form yang menggunakan skala likert. Data tersebut diolah menggunakan metode analisis regresi linier berganda melalui SPSS 27. Hasil penelitian menunjukan bahwa kesiapan kerja dipengaruhi oleh variabel pengalaman magang, minat kerja, soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja memperoleh F hitung sebesar 22, 930 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti
pengalaman magang, minat kerja, soft skill dan hard skill secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Selain itu, hasil pengujian t dari variabel pengalaman magang menyatakan nilai t hitung sebesar 2,503, variabel minat kerja sebesar 5,107, variabel soft skill sebesar 8,345, variabel hard skill sebesar 4,465 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti pengalaman magang, minat kerja, soft skill dan hard skill berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Teknik dan Informatika dan Fakultas Hukum Universitas PGRI Semarang angkatan 2020.
Kata Kunci: Pengalaman Magang; Minat Kerja; Soft Skill; Hard Skill; Kesiapan kerja