MANAJEMEN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI UPTD BALAI LATIHAN KERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KOTA PEKALONGAN MENUJU BALAI LATIHAN KERJA UNGGUL

Ismiati, Nanik. NPM 20510123. “Manajemen Pelatihan Berbasis Kompetensi di
UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian Dan Tenaga Kerja Kota
Pekalongan Menuju Balai Latihan Kerja Unggul“. Tesis, Program Studi
Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana. Universitas PGRI Semarang.
Pembimbing : (1) Dr. Ngasbun Egar, M.Pd.; (2) Dr. Soedjono, M.Si.
Salah satu upaya yang dilakukan negara untuk meningkatkan SDM yang
ada adalah mengadakan pelatihan yang disertai sertifikasi. Pelatihan berbasis
kompetensi dilaksanakan untuk tujuan peningkatan skill para pekerja agar benar-
benar kompeten dalam bidangnya agar dapat mencetak tenaga kerja yang
produktif, terampil serta dapat bersaing di pasar kerja. Dinas Perindustrian
Pekalongan membentuk UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian dan
Tenaga Kerja Kota Pekalongan merupakan Unit Pelaksana Teknis di bidang
pelatihan dan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan SDM di Pekalongan.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk memperoleh gambaran mengenai kegiatan
pelatihan berbasis kompetensi yang telah diselenggarakan. Metode penelitian
yang digunakan yaitu kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan
pelatihan pelatihan berbasis kompetensi di UPTD Balai Latihan Kerja Dinas
Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Pekalongan sudah baik dan dapat digunakan
sebagai panduan ketika pelaksanaan pelatihan. Sistem pengorganisasian pelatihan
berbasis kompetensi di UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian sudah baik
dengan sumber daya manusia pelatihan yang telah melaksanakan peran, tugas dan
tanggung jawabnya sesuai dengan jabatan dan tugas masing-masing. Pelaksanaan
pelatihan sudah terlaksana sesuai dengan peraturan serta panduan yang telah
ditetapkan sehingga peserta pelatihan sudah terjamin akan standar kompetensi
yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan industri atau perusahaan. Sistem
pengawasan pelatihan serta pelaporan penempatan alumni pelatihan dilakukan
sebulan sekali untuk memastikan alumni sudah menggunakan ketrampilan
pelatihan di tempat mereka bekerja dengan baik
Kata
Kunci
:
Perencanaan,
Pengorganisasian,
Pelatihan,
Pengawasan,
Kompetensi