ANALISIS PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, BURNOUT, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work family conflict, burnout,
dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan di PT. Chia Jiann Furniture
Indonesia. Metode penelitian kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data
melalui kuesioner dengan menggunakan teknik non probability sampling yang
berjumlah 150 responden. Data dianalisis untuk menguji hubungan antara work
family conflict, burnout dan dukungan social memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawa wanita. Penting bagi perusahaan untuk meminimalisir dan
mengelola adanya konflik antara pekerjaan dan keluarga serta mencegah adanya
dampak burnout, serta memperkuat dukungan sosial untuk meningkatkan kinerja
karyawan wanita.
Kata Kunci: work-family conflict, burnout, dukungan sosial, kinerja karyawan