PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN TODANAN KABUPATEN BLORA

Latar belakang penelitian ini adalah kenyataan yang menunjukkan
rendahnya kualitas pendidikan SD di Kecamatan Todanan Kabupaten Blora.
Faktor yang memengaruhi kualitas pendidikan diantaranya adalah supervisi
akademik, lingkungan kerja, dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui besarnya pengaruh supervisi akademik, lingkungan kerja, dan
motivasi kerja terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kecamatan Todanan
Kabupaten Blora.
Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan jenis
penelitian ex post facto. Populasi penelitian adalah semua guru sekolah dasar di
Kecamatan Todanan Kabupaten Blora berjumlah 356 guru. Jumlah sampel
penelitian 188 guru. Analisis penelitian ini meliputi analisis uji normalitas, uji
liniearitas, dan uji multikolinearitas. Uji hipotesis meliputi uji regresi sederhana
dan uji regresi ganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
supervisi akademik terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kecamatan
Todanan Kabupaten Blora sebesar 50,4% dengan koefisien korelasi 0,710 dan
persamaan regresi Y = 52,148 + 1,539X 1 ; (2) terdapat pengaruh positif
lingkungan kerja terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kecamatan
Todanan Kabupaten Blora sebesar 49,7% dengan koefisien korelasi 0,705 dan
persamaan regresi Y = 50,185 + 1,390X 2 ; (3) terdapat pengaruh positif motivasi
kerja terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kecamatan Todanan
Kabupaten Blora sebesar 48,6% dengan koefisien korelasi 0,697 dan persamaan
regresi Y = 57,219 + 1,429X 3 ; dan (4) terdapat pengaruh positif supervisi
akademik, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kualitas pendidikan
sekolah dasar di Kecamatan Todanan Kabupaten Blora sebesar 64,1% dengan
koefisien korelasi 0,800 dan persamaan regresi Y = 11,845 + 0,644X 1 + 0,580X 2
+ 0,654X 3 .
Kata kunci : kualitas pendidikan, supervisi akademik, lingkungan kerja,
motivasi kerja