PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPR BKK KOTA SEMARANG

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban
kerja, stres kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Bank BPR BKK
Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan
sumber data primer. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank
BPR BKK Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan teknik
nonprobability sampling dengan sampling jenuh atau sensus. Data yang diambil
pada peneilitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada 120 responden
karyawan Bank BPR BKK Semarang sebagai sampel. penelitian ini menggunakan
metode analisis regresi linier berganda dengan alat uji statistik. Pengukuran pada
penelitian ini menggunakan skala likert kemudian olah data pada penelitian ini
menggunakan alat bantu IBM SPSS 25. Hasil pada penelitian ini terdapat
pengaruh negative dan signifikan antara variabel beban kerja (X1) terhadap
variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung -2.168 dan nilai
signifikansinya 0.032. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel
stres kerja (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung
sebesar -3.872 serta nilai signifikansinya 0.000. Terdapat pengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel pelatihan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y)
dengan nilai t hitung sebesar 7.567 beserta nilai signifikansinya 0.000.
Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan