PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV HAVANA HILLS KABUPATEN CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kompensasi,
Komunikasi Dan Job Enlargement Terhadap Produktivitas Karyawan Di CV Havana
Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah. Populasi yang digunakan pada
penelitian adalah karyawan Havana Hills dan sampel yang digunakan adalah sebesar
78 karyawan Havana hills dengan menggunakan teknik jenuh. Analisis data pada
penelitian menggunakan software SPSS for window versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara kompensasi (X1) terhadap Produktivitas Karyawan di CV Havana
Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah (Y) secara parsial dengan nilai t hitung
2.006 dan nilai signifikansi 0,049, dengan kenaikan kompensasi dapat mempengaruhi
variabel produktivitas karyawan di CV Havana Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa
Tengah sebesar 24,4%. Komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas karyawan di CV Havana Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah
(Y) secara parsial dengan nilai t hitung 4.513 nilai signifikansi 0,000 dengan kenaikan
komunikasi dapat mempengaruhi variabel produktivitas Karyawan Di CV Havana
Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah sebesar 34,4%. job enlargement (X3)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di CV Havana
Hills Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah (Y) secara parsial dengan nilai t hitung
3.083 dan nilai signifikansi 0,003. dengan kenaikan job enlargement dapat
mempengaruhi variabel produktivitas karyawan di CV Havana Hills Kabupaten
Cilacap Provinsi Jawa Tengah sebesar 35,8%
Kata kunci : Kompensasi, Komunikasi, Job Enlargement, Produktivitas
Karyawan