PENGARUH WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE DAN REWARD TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK ONLINE GRAB DI KOTA SEMARANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work motivation, work
discipline dan reward terhadap kinerja driver ojek online grab di kota Semarang.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang
digunakan pada penelitian adalah driver ojek online Grab di Semarang tahun 2022
dan sampel yang digunakan adalah sebesar 100 driver ojek online Grab dengan
menggunakan teknik Slovin. Analisis data pada penelitian menggunakan software
SPSS for window versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara work motivation (X1) terhadap kinerja driver ojek online grab di
kota Semarang (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 6,582 dan nilai signifikansi
0,000, dengan kenaikan work motivation dapat mempengaruhi variabel kinerja
driver ojek online grab di kota Semarang sebesar 52,9%. Work discipline (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver ojek online grab di kota
Semarang (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 3,196 nilai signifikansi 0,002
dengan kenaikan work discipline dapat mempengaruhi variabel kinerja driver ojek
online grab di kota Semarang sebesar 35,8 %. Reward (X3) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja driver oje online grab di kota Semarang (Y) secara
parsial dengan nilai t hitung 10.655 dan nilai signifikansi 0,000. dengan kenaikan
reward dapat mempengaruhi variabel kinerja driver ojek online grab di kota
Semarang sebesar 53,2%. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh
nilai dari Ajusted R Square sebesar 0,915 atau 91,5% menunjukkan bahwa
variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang dipengaruhi oleh
variabel work motivation, work discipline dan reward, sedangkan sisanya 0,085
atau 8,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Kata kunci: Work Motivation, Work Discipline, Reward dan Kinerja Driver