PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK DI SEMARANG (Studi kasus Driver Gojek di Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja,
Kompensasi Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver Gojek di
Semarang.Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini
menggunakan metode penelitian non-probability sampling dengan metode Teknik
purposive sampling. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah Driver
Gojek yang ada di Semarang dan sampel yang digunakan yaitu 100 orang.
Analisis data pada penelitian ini menggunakan Teknik Analisis Regresi Linier
Berganda dengan program SPSS.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja terbukti berpengaruh
terhadap Kinerja Driver Gojek dengan nilai thitung sebesar 7.831 dengan nilai
signifikan sebesar 0.000. Kompensasi Kerja terbukti berpengaruh terhadap
Kinerja Driver Gojek dengan nilai thitung sebesar 2.436 dengan nilai signifikan
sebesar 0.017. Motivasi Kerja terbukti berpengaruh terhadap Kinerja Driver
Gojek dengan nilai thitung 2.654 dengan nilai signifikan sebesar 0.009.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja, Motivasi Kerja