PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Yang Melakukan Work From Home Selama Pandemi Covid – 19 Di Kabupaten Pati)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1). Ada pengaruh antara
lingkungan kerja dengan kinerja karyawan, 2). Ada pengaruh antara motivasi
dengan lingkungan kerja, 3). Ada pengaruh antara lingkungan kerja dan motivasi
dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan cara studi kasus pada
karyawan yang melakukan work from home selama Pandemi Covid – 19 di
Kabupaten Pati. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan
kuesioner kepada responden.
Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang melakukan work from home
selama Pandemi Covid – 19 di Kabupaten Pati. Sampel yang diteliti sebanyak 100
responden. Hasil penelitian menunjukan Y = 1,613 + 0,373X1 + 0,198X2.
Lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan,
motivasi (X2) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Secara simultan lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan konstribusi R2 sebesar 28,8% sedangkan
sisanya dijelaskan oleh sebab lain diluar model.
Kata Kunci : Lingkungan kerja, Motivasi, dan Kinerja karyawan.