PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI BUMDES DI KECAMATAN PANINGGARAN KABUPATEN PEKALONGAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dukungan
organisasi, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja yang berdampak terhadap
kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan
instrumen penelitian berupa kuesioner. Sampel berjumlah 100 responden yang
dipilih dengan menggunakan metode probabilitas sampling. Data penelitian
dianalisis menggunakan metode statistik Structural Equation Modeling (SEM)
dengan aplikasi Smart PLS 4.
Data penelitian telah lolos uji validitas dan reliabilitas, menunjukkan bahwa
hasilnya memenuhi persyaratan model untuk melanjutkan ke pengujian hipotesis.
Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh
terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,097,
(2) dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di
Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,048, (3) kepemimpinan berpengaruh
terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,044,
(4) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan
Paninggaran dengan nilai 0.004, (5) lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin
kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,009, (6)
dukungan organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai BUMDes
di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,000, (7) kepemimpinan tidak
berpengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan
Paninggran dengan nilai 0,155, (8) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran
dengan nilai 0,062, (9) dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai
melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan
nilai 0,007, (10) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai
melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan
nilai 0,249. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Dukungan Organisasi, Kepemimpinan,
Disiplin Kerja, Kinerja.